系统集成要解决的问题有哪些 系统集成问题分析
2010年上半年软考高级信息系统项目管理师下午案例分析真题试题二案例问题:请简要分析造成该项目上述问题的可能原因。案例背景 M公司2009年5月中标某单位(甲方)的电子政务系统开发项目,该单位要求电子政务系统必须在2009年12月之前投入使用。王某是公司的项目经理,并且刚成功地领导一个6人的项目团队完成了一个类似项目,因此公司指派王某带领原来的团队负责该项目。王某带领原项目团队结合以往经验顺利完
2010年上半年软考高级信息系统项目管理师下午案例分析试题试题二
案例问题:请简要分析造成该项目上述问题的可能原因。
案例背景
M公司2009年5月中标某单位(甲方)的电子政务系统开发项目,该单位要求电子政务系统必须在2009年12月之前投入使用。王某是公司的项目经理,并且刚成功地领导一个6人的项目团队完成了一个类似项目,因此公司指派王某带领原来的团队负责该项目。
王某带领原项目团队结合以往经验顺利完成了需求分析、项目范围说明书等前期工作,并通过了审查,得到了甲方的确认。由于进度紧张,王某又从公司申请调来了2个开发人员进入项目团队。
项目开始实施后,项目团队原成员和新加入成员之间经常发生争执,对发生的错误相互推诿。项目团队原成员认为新加入成员效率低下,延误项目进度;新加入成员则认为项目团队原成员不好相处,不能有效沟通。王某认为这是正常的项目团队磨合过程,没有过多干预。同时,批评新加入成员效率低下,认为项目团队原成员更有经验,要求新加入成员要多向原成员虚心请教。
项目实施两个月后,王某发现大家汇报项目的进度言过其实,进度没有达到计划目标。
[问题]
请简要分析造成该项目上述问题的可能原因。
案例问题参考答案(仅供参考,标准答案及试题解析请查看下面链接):
问题产生的可能原因有:
1.王某对新员工的工作能力和团队合作素质没有进行考察。
2.王某没有进行有效的团队建设和团队管理。
3.王某对于冲突的处理方式过于简单。
4.王某对人员的绩效评估缺乏有效的考核手段。
5.王某没有对进度进行有效控制。查看该案例完整试题与参考答案:
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