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职称评定基本条件 职称评定包括几种方式

作者:mb617a5254944f12024-01-26 01:00:04
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进行挣值管理时,可根据偏差情况分析原因及对策:1.当AC>PV>EV时,SV<0,CV<0   在这种情况下,项目进行的效率低,项目进度拖延,成本投入超前,需要采取措施控制成本,加快进度。因此,一般会采用工作效率高的人员更换一些效率低的人员,提高项目整体的进行效率,保证项目在严格成本控制下,按时按质完成。 2.当EV>PV>AC时,SV>0,CV>0

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进行挣值管理时,可根据偏差情况分析原因及对策:

1.当AC>PV>EV时,SV<0,CV<0
  在这种情况下,项目进行的效率低,项目进度拖延,成本投入超前,需要采取措施控制成本,加快进度。因此,一般会采用工作效率高的人员更换一些效率低的人员,提高项目整体的进行效率,保证项目在严格成本控制下,按时按质完成。
2.当EV>PV>AC时,SV>0,CV>0
  在这种情况下,进度较快,投入延后,项目进行效率高,有望在项目进度提前的前提下,还能保证成本节余,是一种比较理想的情况,如果后续偏离不大,应维持现状,保证项目高效率运行。
3.当EV>AC>PV时,SV>0,CV>0
  在这种情况下,进度快,但是以投入超前为代价,项目进行效率较高,因此,可以适当抽出部分人员放慢进度,以解决投入过快的问题。
4.当AC>EV>PV时,SV>0,CV<0
  在这种情况下,投入延后,但进度较快,项目进行效率偏低, 因此,可以一方面抽出部分人员降低成本,另外增加少量骨干人员提高项目进行效率。
5.当PV>AC>EV时,SV<0,CV<0
  在这种情况下,项目进度慢,投入也延后,项目进行效率较低,因此,通过增加高效人员投入,提高效率,在最低成本代价下,完成项目。
6.当PV>EV>AC时,SV<0,CV>0
  在这种情况下,项目进度慢,可能由于投入延后,项目进行效率较高,因此,在成本控制范围内迅速增加人员投入,加快项目进度,保证项目按时按质完成。

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