2022年11月软件评测师模拟试题二 下午之十
作者:wx6125d801a4b782023-12-17 01:00:14
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摘要:对于【软件评测师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透试题、掌握试题所考知识点、熟悉试题的出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过对试题的反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【2022年11月软件评测师模拟试题二 下午】部分试题的详解,一起来看看吧~1、【问题1】(6分)(1)请结合题干说明中的描述,给出测试类Staff方法c
摘要:对于【软件评测师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透试题、掌握试题所考知识点、熟悉试题的出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过对试题的反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【2022年11月软件评测师模拟试题二 下午】部分试题的详解,一起来看看吧~
1、【问题1】(6分)(1)请结合题干说明中的描述,给出测试类Staff方法calReward()时的测试序列。(2)请给出图中各个类的测试顺序。
答案:
答题解析:
1、【问题1】(6分)(1)请结合题干说明中的描述,给出测试类Staff方法calReward()时的测试序列。(2)请给出图中各个类的测试顺序。
答案:
(1) 测试序列:Staff ( )—setWorktime( ) —setHourSalary( )—calReward( ) —getReward( ) ;
(2) 先测试Staff类,然后JuniorStaff 和SeniorStaff(这两个谁在前都可以),最后测试StaffSystem类。
答题解析:
(1)方法calReward()根据每个员工每天的工时数(workTime)、时薪(hourSalary)来计算当天的工时工资。
(2)各种关系的强弱顺序:泛化 = 实现 > 组合 > 聚合 > 关联 > 依赖。
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