2021年11月系统集成项目管理工程师模拟题下午一
作者:wx62e89cc5e381d2024-01-09 01:00:12
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摘要:对于【系统集成项目管理工程师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透试题、掌握试题所考知识点、熟悉试题的出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过对试题的反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【2021年11月系统集成项目管理工程师模拟题下午一】部分试题的详解,一起来看看吧~1、【问题1】(8分)结合案例,从风险识别的角度,指出该项
摘要:对于【系统集成项目管理工程师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透试题、掌握试题所考知识点、熟悉试题的出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过对试题的反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【2021年11月系统集成项目管理工程师模拟题下午一】部分试题的详解,一起来看看吧~
1、【问题1】(8分)结合案例,从风险识别的角度,指出该项目中存在的风险。
答案:
答题解析:
1、【问题1】(8分)结合案例,从风险识别的角度,指出该项目中存在的风险。
答案:
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答题解析:
【问题1】
(1)公司没有智慧法院的相关项目经验,存在公司经验不足风险。
(2)指派了刚毕业两年的小王担任项目经理,存在用人不当,经验不足的人力资源风险。
(3)项目时间较紧,存在进度延期风险。
(4)小王只围绕工作分解、人员分工、项目进度和预算,制定了项目管理计划,存在计划考虑不周的风险 。
(5)小王独自制定了项目管理计划,制定计划不按流程,存在制定计划不合理风险。
(6)不具备自我研发能力,因此项目组决定将该功能外包,存在外包管理风险。
(7)甲方希望能在软件中增加一简单功能,小王认为增加功能并不复杂,直接让软件开发人员进行了修改。存在范围蔓延风险。
(8)小王要求项目组采取997工作模式,存在人员离职的人力资源风险。
(9)项目中后期,有核心人员提出离职。存在无人接手的人力资源风险。
(10)小王发现交付的软件存在部分功能与设计文档不一致。存在配置管理不到位风险
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