程序员软考证书具有双重性质，它的一个重要的作用就是以考代评，既是职业资格的证明，也是职称评定的依据。在中国计算机技术职业资格网提供的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的官方介绍中，明确说明了这一点。一些考生对于如何利用软考证书进行职称评审存在疑问，接下来，我们将一起了解一下官方的相关规则~

一、软考职称评审依据

（1）人社部

2003年中华人民共和国人力资源和社会保障部关于印发《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》的通知，第十条明确提出获取软考证书人员可以获取相应专业职务。

那么，程序员通过后如何评定职称？通知指出：取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务。

（2）职称办

在洛阳网百姓呼声中对于单位以考代评职称认不认可的问题咨询中，有人提出到单位不认可以考代评职称该怎么办，他咨询过市职称办其工作人员表明获得软考证书人员，不再参加职称评审。

（3）软考办

中国计算机技术职业资格网在对软考的考试介绍中也明确提出“计算机软件资格考试全国统一实施后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，计算机软件资格考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。”

二、软考职称对应表

江苏省人力资源和社会保障厅曾发布过《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》指出计算机技术与软件专业技术资格考试其中的初级资格对应职称为技术员或助理工程师、中级资格对应职称为工程师、高级资格对应职称为高级工程师。

高级工程师有两个等级，分别是副高级、正高级。软考高级证书可以作为申报副高级职称的依据之一，持有软考高级证书的人员，在满足其他相关条件的情况下，可以申报副高级职称。

上海市人力资源与社会保障局发布的《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》指出“对于取得工程咨询（投资）专业技术人员职业资格等水平评价类职业资格（共19项，见附件）的人员，用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。”

专业技术人员取得下述职业资格，可认定其具备相应系列和层级的职称。

三、总结

程序员软考证书具有双重性质，既是职业资格的证明，也是职称评定的依据。人社部、职称办、软考办也多次说明软考证书具有评定职称的作用。

考生们可以依据程序员软考证书的“以考代评”政策，向自己所在的单位咨询，了解是否可以根据软考证书来聘任相应的职位，以及软考证书在职称评审中的具体要求，进而参与职务评审。快去评审相关职务吧！