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信息系统项目管理师历年试题:2020年11月信息系统项目管理师 模拟一上午

作者:wx634c247defdd12024-07-19 10:31:01
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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、随着相互之间的配合默契和对项目经理的信任加强,团队就像一个组织有序的单位那样工作,这个阶段是  ( )  。A、 形成阶段 B、 震荡阶

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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~



1、随着相互之间的配合默契和对项目经理的信任加强,团队就像一个组织有序的单位那样工作,这个阶段是  ( )  。
A、 形成阶段
B、 震荡阶段
C、 规范阶段
D、 发挥阶段

答案:D
答题解析:

优秀团队的建设不是一蹴而就的,一般要依次经历以下5个阶段。

(l)形成阶段(Forming),一个个的个体转变为团队成员,逐渐相互认识并了解项目情况及他们在项目中的角色与职责,开始形成共同目标。团队成员倾向于相互独立,不怎么开诚布公。在本阶段,团队往往对未来有美好的期待。

(2)震荡阶段(Storming),团队成员开始执行分配的项目任务,一般会遇到超出预想的困难,希望被现实打破。个体之问开始争执,互相指责,并且开始怀疑项目经理的能力。

(3)规范阶段(Norming),经过一定时间的磨合,团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支特团队.团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。

(4)发挥阶段(Performing),随着相互之间的配合默契和对项目经理的信任加强,团队就像一个组织有序的单位那样工作。团队成员之问相互依靠,平稳高效地解决问题。这时团队成员的集体荣誉感会非常强,常将团队换成第一称谓,如“我们组”“我们部门”等,并会努力捍卫团队声誉。

(5)解散阶段(Adjourning),所有工作完成后,项目结束,团队解散。

教材中的原话,注意细节。很容易选错。



2、监控项目工作的输出,不包括( )
A、 批准的变更请求
B、 工作绩效报告
C、 项目管理计划更新
D、 项目文件更新

答案:A
答题解析:

监控项目工作的输入、工具与技术、输出如下:

输入:(1)项目管理计划;(2)进度预测;(3)成本预测;(4)确认的变更;(5)工作绩效信息;(6)事业环境因素;(7)组织过程资产。

工具和技术:(1)专家判断;(2)分析技术;(3)项目管理信息系统;(4)会议。

输出:(1)变更请求;(2)工作绩效报告;(3)项目管理计划更新;(4)项目文件更新。

批准的变更请求是实施整体变更的输出。



3、下列( )不属于组织过程资产。
A、组织对沟通的要求
B、财务控制程序
C、风险控制程序
D、配置管理系统

答案:D
答题解析:能够影响监控项目工作过程的组织过程资产包括(但不限于):组织对沟通的要求;财务控制程序(如定期报告、必要的费用与支付审查、会计编码及标准合同条款);问题与缺陷管理程序,该程序定义问题和缺陷控制、问题和缺陷的识别和解决,以及对行动方案的跟踪;变更控制程序,包括针对范围、进度、成本和质量差异的变更控制程序:风险控制程序,包括风险类别、概率定义和风险后果,以及概率和影响矩阵;过程测量数据库,用来提供过程和产品的测量数据;经验教训数据库。


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