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下半年上半年软考试题:2020年11月信息系统项目管理师 模拟二上午

作者:mb63219befd42712024-07-16 10:40:43
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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、The IoT architecture can be divided into three layers.  ( )  is the

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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~



1、The IoT architecture can be divided into three layers.  ( )  is the key layer to realize the foundational capabilities which support the electronic devices interact with physical world.
A、Sensing layer
B、Network layer
C、Application layer
D、Operation layer

答案:A
答题解析:

物联网架构可以分为三层。感知层是实现支持电子设备与物理世界交互的基础功能的关键层。

A.感知层,B.网络层,C.应用层,D.操作层。



2、薛大龙博士每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员( )的需求。
A、生理
B、受尊重
C、社会交往
D、自我实现

答案:C
答题解析:

马斯洛需要层次理论,从低到高可以分为5个层级:

(1)生理需求:对衣食住行等需求都是生理需求。常见的激励措施:员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。

(2)安全需求:包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。常见的激励措施:养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。

(3)社会交往的需求:包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。常见的激励措施:定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

(4)受尊重的需求:自尊心和荣誉感。荣誉来自别人,自尊来自自己。常见的激励措施:荣誉性的奖励,形象、地位的提升,颁发奖章,作为导师培训别人等。

(5)自我实现的需求:实现自己的潜力,发挥个人能力到最大程度,使自己越来越成为自己所期望的人物。常见的激励措施:给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。



3、在信息的质量属性中,()指在信息的生命周期中,信息可以被非授权访问的可能性,可能性越低,安全性越高。
A、 精确性
B、 可靠性
C、 经济性
D、 安全性

答案:D
答题解析:

精确性:对事物状态描述的精准程度

完整性:对事物状态描述的全面程度,完整信息应包括所有重要事实.

可靠性:指信息的来源、采集方法、传输过程是可以信任的,符合预期.

及时性:指获得信息的时刻与事件发生时刻的间隔长短.

经济性:指信息获取、传输带来的成本在可以接受的范围之内.

可验证性:指信息的主要质量属性可以被证实或者证伪的程度.

安全性:指在信息的生命周期中,信息可以被非授权访问的可能性,可能性越低,安全性越高。





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