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软考75道题要对几个及格:2020年11月信息系统项目管理师 模拟二上午

作者:wx5d7f2810e741c2024-07-11 10:42:53
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引号

摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、薛大龙博士每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员( )的需求。A、生理B、受尊重C、社会交往D、自我实现答案:

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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~



1、薛大龙博士每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员( )的需求。
A、生理
B、受尊重
C、社会交往
D、自我实现

答案:C
答题解析:

马斯洛需要层次理论,从低到高可以分为5个层级:

(1)生理需求:对衣食住行等需求都是生理需求。常见的激励措施:员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。

(2)安全需求:包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。常见的激励措施:养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。

(3)社会交往的需求:包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。常见的激励措施:定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

(4)受尊重的需求:自尊心和荣誉感。荣誉来自别人,自尊来自自己。常见的激励措施:荣誉性的奖励,形象、地位的提升,颁发奖章,作为导师培训别人等。

(5)自我实现的需求:实现自己的潜力,发挥个人能力到最大程度,使自己越来越成为自己所期望的人物。常见的激励措施:给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。



2、根据GB/T 11457—2006《信息技术 软件工程术语》,由某人、某小组或借助某种工具对源代码进行独立的审查,以验证其是否符合软件设计文件和程序设计标准,称为 ( ) 。
A、 桌面检查
B、 代码评审
C、 代码走查
D、 代码审计

答案:D
答题解析:

GB/T 11457—2006《软件工程术语》也称为GB/T 11457—2006《信息技术 软件工程术语》,该标准对代码审计有明确的定义。

代码审计是由某人、某小组或借助某种工具对源代码进行的独立的审查,以验证其是否符合软件设计文件和程序设计标准,还可能对正确性和有效性进行估计。



3、根据GB/T 16260.1—2006《软件工程产品质量》,软件产品使用质量特性中的可靠性,是指与软件在规定的一段时间内和规定的条件下维持其性能水平的一组软件属性。 ( ) 不属于可靠性质量特性。
A、安全性
B、成熟性
C、容错性
D、可恢复性

答案:A
答题解析:

GB/T 16260.1—2006定义了6个质量特性和21个质量子特性,如下表所示。

1.jpg备注:表“可靠性”列中的“易恢复性”也称为“可恢复性”。


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