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软考信息系统项目管理师历年试题:2019年11月信息系统项目管理师 模拟一上午

作者:mb630de02ee68552024-06-17 16:45:45
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引号

摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、某机构决策层计划彻底重构企业核心系统以满足市场变化的长远业务需求,经统计形成以下预测绩效指标数据(优秀满分10分),根据乐观主义准则选择

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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~



1、某机构决策层计划彻底重构企业核心系统以满足市场变化的长远业务需求,经统计形成以下预测绩效指标数据(优秀满分10分),根据乐观主义准则选择 ( ) ;根据悲观主义原则选择 ( ) ;根据后悔值原则选择 (请作答此空) 。
A、 整体自研彻底改革
B、 重新采购兼顾维稳
C、 升级系统优化流程
D、 空

答案:B
答题解析:

根据乐观主义准则分析(大中取大),整体自研彻底改革最大绩效指数是近期盈利绩效指数10分,重新采购兼顾维稳最大绩效指数是进度绩效指数9分,升级系统优化流程最大绩效指数是成本绩效指数9分,相对分数最大为整体自研彻底改革。

根据悲观主义准则分析(小中取大),整体自研彻底改革最小绩效指数是成本绩效指数5分,重新采购兼顾维稳最小绩效指数是成本绩效指数6分,升级系统优化流程最小绩效指数是近年盈利绩效指数5分,相对分数最大的是重新采购兼顾维稳。

根据后悔值原则分析(在后悔值的基础上大中取小),后悔值用每项绩效指数最大值减去各个绩效指数得出,如下表:

2.jpg

按照后悔值计算结果,整体自研彻底改革最大后悔值成本绩效指数4分,重新采购兼顾维稳最大后悔值是成本绩效指数3分,升级系统优化流程最大后悔值是近年盈利绩效指数5分,相对分数最小的是重新采购兼顾维稳。



2、下列关于动态测试说法不正确的是 ( )   。
A、 动态测试是指在计算机上运行程序进行软件测试
B、 使用白盒测试的方法也可以实现静态测试。例如,使用人工检查代码的方法来检查代码的逻辑问题,也属于白盒测试的范畴
C、 黑盒测试也称为功能测试,主要用于集成测试、确认测试和系统测试中
D、 白盒测试也称为结构测试,主要用于软件单元测试中

答案:B
答题解析:

B说反了,正确的是:使用静态测试的方法也可以实现白盒测试。例如,使用人工检查代码的方法来检查代码的逻辑问题,也属于白盒测试的范畴。



3、业务流程集成是  ( )  。
A、 由一系列基于标准的、统一数据格式的工作流组成
B、 是在业务逻辑层上对应用系统进行集成的
C、 是比较原始和最浅层次的集成,但又是常用的集成
D、 对数据进行标识并编成目录,另外还要确定元数据模型,保证数据在数据库系统中分布和共享

答案:A
答题解析:业务流程集成也称为过程集成,它由一系列基于标准的、统一数据格式的工作流组成。


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