当前位置: 首页icon 51CTO软考 > 软考资讯 >考试科目 >信息系统项目管理师考试试题:2019年11月信息系统项目管理师 模拟一上午

信息系统项目管理师考试试题:2019年11月信息系统项目管理师 模拟一上午

作者:mb64cc6b14449122024-06-17 16:44:19
备考咨询 刷题指导
添加专属学姐
下载资料 2024上半年软考备考资料+考试大纲
下载按钮 下载
引号

摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、某机构决策层计划彻底重构企业核心系统以满足市场变化的长远业务需求,经统计形成以下预测绩效指标数据(优秀满分10分),根据乐观主义准则选择

引号
摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~



1、某机构决策层计划彻底重构企业核心系统以满足市场变化的长远业务需求,经统计形成以下预测绩效指标数据(优秀满分10分),根据乐观主义准则选择 ( ) ;根据悲观主义原则选择 (请作答此空) ;根据后悔值原则选择 ( ) 。
A、 整体自研彻底改革
B、 重新采购兼顾维稳
C、 升级系统优化流程
D、 空

答案:B
答题解析:

根据乐观主义准则分析(大中取大),整体自研彻底改革最大绩效指数是近期盈利绩效指数10分,重新采购兼顾维稳最大绩效指数是进度绩效指数9分,升级系统优化流程最大绩效指数是成本绩效指数9分,相对分数最大为整体自研彻底改革。

根据悲观主义准则分析(小中取大),整体自研彻底改革最小绩效指数是成本绩效指数5分,重新采购兼顾维稳最小绩效指数是成本绩效指数6分,升级系统优化流程最小绩效指数是近年盈利绩效指数5分,相对分数最大的是重新采购兼顾维稳。

根据后悔值原则分析(在后悔值的基础上大中取小),后悔值用每项绩效指数最大值减去各个绩效指数得出,如下表:

2.jpg

按照后悔值计算结果,整体自研彻底改革最大后悔值成本绩效指数4分,重新采购兼顾维稳最大后悔值是成本绩效指数3分,升级系统优化流程最大后悔值是近年盈利绩效指数5分,相对分数最小的是重新采购兼顾维稳。



2、( )是不正确的
A、 公司接到一个项目,项目经理进行范围管理即对必须要做的工作的管理
B、 一台新的汽车,能坐8个人,然后要带音响是产品范围说明书的内容
C、 产品范围是项目范围的基础,当产品范围发生改变,项目范围就要跟着变化
D、 软件产品是否完成,需要根据软件需求规格说明书的要求来判断

答案:C
答题解析:产品范围变更后,首先受到影响的是项目的范围。在项目的范围调整之后,才能调整项目的进度表和质量基准等。但要注意的是,产品范围发生变化,并不意味着项目范围就会跟着变化。

3、下面过程组输出正确的是 ( )。
A、 规划范围管理的输出是范围管理计划
B、 收集需求的输出是需求文件
C、 创建WBS的输出是范围基准和项目文件更新
D、 控制范围的输出是工作绩效信息、变更请求、项目管理计划和项目文件更新、组织过程资产

答案:C
答题解析:

规划范围管理的输出是范围管理计划和需求管理计划;
收集需求的输出是需求文件和需求跟踪矩阵;
控制范围的输出是工作绩效信息、变更请求、项目管理计划和项目文件更新、组织过程资产更新。




代理合作学习群