摘要：对于【信息系统项目管理师】软考考试而言，试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中，吃透所考知识点、熟悉出题思路，对我们提升分数的效果是最明显的，通过试题反复练习，还可以查漏补缺。今天，给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解，一起来看看吧~



1、某机构决策层计划彻底重构企业核心系统以满足市场变化的长远业务需求，经统计形成以下预测绩效指标数据（优秀满分10分），根据乐观主义准则选择 （ ） ；根据悲观主义原则选择 （请作答此空） ；根据后悔值原则选择 （ ） 。
A、 整体自研彻底改革
B、 重新采购兼顾维稳
C、 升级系统优化流程
D、 空

答案:B
答题解析:

根据乐观主义准则分析（大中取大），整体自研彻底改革最大绩效指数是近期盈利绩效指数10分，重新采购兼顾维稳最大绩效指数是进度绩效指数9分，升级系统优化流程最大绩效指数是成本绩效指数9分，相对分数最大为整体自研彻底改革。

根据悲观主义准则分析（小中取大），整体自研彻底改革最小绩效指数是成本绩效指数5分，重新采购兼顾维稳最小绩效指数是成本绩效指数6分，升级系统优化流程最小绩效指数是近年盈利绩效指数5分，相对分数最大的是重新采购兼顾维稳。

根据后悔值原则分析（在后悔值的基础上大中取小），后悔值用每项绩效指数最大值减去各个绩效指数得出，如下表：

按照后悔值计算结果，整体自研彻底改革最大后悔值成本绩效指数4分，重新采购兼顾维稳最大后悔值是成本绩效指数3分，升级系统优化流程最大后悔值是近年盈利绩效指数5分，相对分数最小的是重新采购兼顾维稳。

2、针对信息系统，安全可以划分为以下四个层次：设备安全、数据安全、内容安全、行为安全，下列关于行为安全说法错误的是  （ ）  。
A、 行为的秘密性是指行为的过程和结果不能危害数据的秘密性
B、 行为的完整性是指行为的过程和结果不能危害数据的完整性，行为的过程和结果是预期的
C、 行为的可靠性是指当行为的过程和结果不能危害数据的可靠性
D、 行为的可控性是指当行为的过程出现偏离预期时，能够发现、控制或纠正

答案:C
答题解析:行为安全包括行为的秘密性、完整性和可控性。

3、在 0SI 参考模型中，（ ）是指四层交换，并对端口进行变更。
A、 传输层交换
B、 链路层交换
C、 网络层交换
D、 应用层交换

答案:A
答题解析:传输层主要负责确保数据可靠、顺序、无错地从A点传输到B点。在系统之间提供可靠的透明的数据传送，提供端到端的错误恢复和流量控制。所以选A 传输层的交换对端口进行变更。