软考高级2019年11月信息系统项目管理师 模拟一上午:干系人识别在项目启动
作者:mb62de6499018912024-06-03 10:58:33
备考咨询 刷题指导
添加专属学姐
2024上半年软考备考资料+考试大纲
下载
摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、风险是指,会让相应的活动主体遭受一定的损失,但也有些活动主体因此获得受益,描述的风险是指( )。A、 纯粹风险 B、 投机风险 C、 人
摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~
1、风险是指,会让相应的活动主体遭受一定的损失,但也有些活动主体因此获得受益,描述的风险是指( )。
A、 纯粹风险
B、 投机风险
C、 人为风险
D、 自然风险
答案:B
答题解析:投机风险:既可能带来机会、获得利益,又隐含威胁、造成损失的风险,叫投机风险。投机风险有三种可能的后果:造成损失、不造成损失和获得利益。投机风险如果使活动主体蒙受了损失,但全社会不一定也跟着受损失。相反,其他人有可能因此而获得利益。例如,私人投资的房地产开发项目如果失败,投资者要蒙受损失。但是发放贷款的银行却可将抵押的土地和房屋收回,等待时机转手高价卖出,不但可收回贷款,而且还有可能获得高额利润。
2、项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。
A、 形成阶段
B、 震荡阶段
C、 规范阶段
D、 发挥阶段
答案:B
答题解析:
3、干系人识别在项目启动时便已经完成,以下描述哪项是正确的( ) 。
A、 由于项目启动时,就已经进行了干系人的识别工作,后续就不再需要对干系人进行识别。
B、 在干系人识别时,对于外包团队的成员不应纳入干系人登记册进行管理
C、 项目执行过程中,业主单位的负责人更换了,只需要修改干系人登记册
D、 项目干系人识别还要分析和汇总干系人的信息需求
答案:D
答题解析:识别干系人:识别能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织,以及被项目决策、活动或者结果影响的个人、群体或者组织,并分析和记录他们的相关信息的过程。这些信息包括他们的利益、参与度、互相依赖、影响力及对项目成功的潜在影响。项目干系人包括项目当事人和其利益受该项目影响(受益或受损)的个人和组织;也可以把他们称作项目的利害关系者。除了上述的项目当事人外,项目干系人还可能包括政府的有关部门、社区公众、项目用户、新闻媒体、市场中潜在的竞争对手和合作伙伴等;甚至项目班子成员的家属也应视为项目干系人。在项目或者阶段的早期就识别干系人,并分析他们的利益层次、个人期望、重要性和影响力对项目的成功非常重要,项目干系人识别还要分析和汇总干系人的沟通信息需求。
1、风险是指,会让相应的活动主体遭受一定的损失,但也有些活动主体因此获得受益,描述的风险是指( )。
A、 纯粹风险
B、 投机风险
C、 人为风险
D、 自然风险
答案:B
答题解析:投机风险:既可能带来机会、获得利益,又隐含威胁、造成损失的风险,叫投机风险。投机风险有三种可能的后果:造成损失、不造成损失和获得利益。投机风险如果使活动主体蒙受了损失,但全社会不一定也跟着受损失。相反,其他人有可能因此而获得利益。例如,私人投资的房地产开发项目如果失败,投资者要蒙受损失。但是发放贷款的银行却可将抵押的土地和房屋收回,等待时机转手高价卖出,不但可收回贷款,而且还有可能获得高额利润。
2、项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。
A、 形成阶段
B、 震荡阶段
C、 规范阶段
D、 发挥阶段
答案:B
答题解析:
(1)利用潜在沟通渠道的总量为n(n-1)/2公式,其中,n代表干系人的数量。团队原来6人沟通数为6*5/2=15,请假一名成员,现沟通数为5*4/2=10。
(2)由于一名成员请假,所以该成员所负责的任务无人接替,一般会遇到超出预想的困难,希望被现实打破。个体之间开始争执,互相指责,并且开始怀疑项目经理的能力,处于震荡阶段。因此,目前5个人成员团队正处于属于震荡阶段。加人是形成阶段,减人是震荡阶段。
3、干系人识别在项目启动时便已经完成,以下描述哪项是正确的( ) 。
A、 由于项目启动时,就已经进行了干系人的识别工作,后续就不再需要对干系人进行识别。
B、 在干系人识别时,对于外包团队的成员不应纳入干系人登记册进行管理
C、 项目执行过程中,业主单位的负责人更换了,只需要修改干系人登记册
D、 项目干系人识别还要分析和汇总干系人的信息需求
答案:D
答题解析:识别干系人:识别能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织,以及被项目决策、活动或者结果影响的个人、群体或者组织,并分析和记录他们的相关信息的过程。这些信息包括他们的利益、参与度、互相依赖、影响力及对项目成功的潜在影响。项目干系人包括项目当事人和其利益受该项目影响(受益或受损)的个人和组织;也可以把他们称作项目的利害关系者。除了上述的项目当事人外,项目干系人还可能包括政府的有关部门、社区公众、项目用户、新闻媒体、市场中潜在的竞争对手和合作伙伴等;甚至项目班子成员的家属也应视为项目干系人。在项目或者阶段的早期就识别干系人,并分析他们的利益层次、个人期望、重要性和影响力对项目的成功非常重要,项目干系人识别还要分析和汇总干系人的沟通信息需求。
软考资料: 2024年软考论文范文> 软考考试核心重点难点汇总> 查看更多>
备考刷题:章节练习+每日一练> 软考历年试题+模拟题>查看更多>