当前位置: 首页icon 软考首页 >考试科目 >计算机软考培训机构:2019年11月信息系统项目管理师 模拟一上午

计算机软考培训机构:2019年11月信息系统项目管理师 模拟一上午

作者:wx60cab12904e512024-06-03 10:54:11
备考咨询 刷题指导
添加专属学姐
下载资料 2024上半年软考备考资料+考试大纲
下载按钮 下载
引号

摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、期望理论认为“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”,下列描述不正确的是  ( )  。A、 目标效价V是实现该目标对个

引号
摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~



1、期望理论认为“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”,下列描述不正确的是  ( )  。
A、 目标效价V是实现该目标对个人有多大价值的主观判断
B、 期望值E是指个人对实现该目标可能性大小的主观估计
C、 对个人来说目标效价V越大,个人积极性越低
D、 对个人来说期望值E越大,个人越努力争取实现

答案:C
答题解析:

期望理论认为,一个目标对人的激励程度受两个因素影响。

(1)目标效价,指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。如果实现该目标对个人来说很有价值,个人的积极性就高;反之,积极性就低。

(2)期望值,指个人对实现该目标可能性大小的主观估计。只有个人认为实现该目标的可能性很大,才会去努力争取实现,从而在较高程度上发挥目标的激励作用;如果个人认为实现该目标的可能性很小,甚至完全没有可能, 目标激励作用则小,以至完全没有。



2、相对于Web1.0来说,Web2.0具有多种优势, ( ) 不属于Web2.0的优势。
A、 页面简洁、风格流畅
B、 个性化、突出自我品牌
C、 用户参与度高
D、 更加追求功能性利益

答案:D
答题解析:

Web1.0和Web2.0的区别,如下表所示:

1.jpg

3、( )  标准规定了计算机系统安全保护能力的五个等级:用户自主保护级、系统审计保护级、安全标记保护级、结构化保护级、访问验证保护级。
A、 GB17859-1999
B、 GA/T671-2006
C、 GB/T20272-2006
D、 GB/T20271-2006

答案:A
答题解析:《计算机信息系统安全保护等级划分准则》(GB17859----1999)标准规定了计算机系统安全保护能力的五个等级


代理合作学习群