上半年下半年软考试题:2019年5月信息系统项目管理师 上午
作者:mb604092ee876102024-05-30 11:08:50
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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、( )战略组织模式的特点是组织高层从如何动员全体成员都参与战略实施活动的角度来考虑战略的制定和执行A、 变革型 B、 合作性 C、 文
摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~
1、( )战略组织模式的特点是组织高层从如何动员全体成员都参与战略实施活动的角度来考虑战略的制定和执行
A、 变革型
B、 合作性
C、 文化型
D、 增长型
答案:C
答题解析:
2、关于项目评估及论证的描述,不正确的是( )
A、 “先论证后决策”是现代项目管理的基本原则
B、 项目论证应该围绕市场需求、开发技术、人力资源三个方面开展
C、 项目论证一般包括机会研究、经济可行性研究和详细可行性研究
D、 项目评估的目的是审查项目可行性研究的可靠性、复变性和客观性
答案:C
答题解析:
3、项目生命周期是指项目从启动到收尾所经历的一系列阶段,当项目进入收尾阶段的( )较高
A、 风险的风险
B、 人力投入
C、 变更的代价
D、 不确定性
答案:C
答题解析:
1、( )战略组织模式的特点是组织高层从如何动员全体成员都参与战略实施活动的角度来考虑战略的制定和执行
A、 变革型
B、 合作性
C、 文化型
D、 增长型
答案:C
答题解析:
战略组织类型:在组织战略实践过程中,组织战略实施可以大致概括为如下五种不同的类型,分别为:指挥型、变革型、合作型、文化型、增长型。
文化型战略组织模式:
主要运用组织文化手段,不断向全体成员传播思想,以便在组织内部建立起共同的价值观和行为准则。组织战略实施迅速,风险较小。
文化型的局限性体现在该模式是建立在全体组织成员都具有共同的价值观和行为倾向假设基础之上的,在实践中职工很难到这种价值观和行为层面的一致性。采用该模式,要耗费较多的人力和时间,而且还可能因为组织的高层不愿意放弃控制权,使这样的战略组织模式流于形式。
2、关于项目评估及论证的描述,不正确的是( )
A、 “先论证后决策”是现代项目管理的基本原则
B、 项目论证应该围绕市场需求、开发技术、人力资源三个方面开展
C、 项目论证一般包括机会研究、经济可行性研究和详细可行性研究
D、 项目评估的目的是审查项目可行性研究的可靠性、复变性和客观性
答案:C
答题解析:
项目论证一般分为机会研究、初步可行性研究和详细可行性研究三个阶段。
阶段 | 工作内容 | 费用 | 误差控制 |
机会研究 | 寻求投资机会,鉴别投资方向 | 占总投资0.2%~1% | ±30% |
初步可行性研究 | 初步判断项目是否有生命里,能否盈利 | 占总投资0.25%~1.5% | ±20% |
详细可行性研究 | 详细技术经济论证,在多方案比较的基础上选择最优方案 | 中小项目占总投资1%~3% 大项目占总投资0.2%~1% | ±10% |
3、项目生命周期是指项目从启动到收尾所经历的一系列阶段,当项目进入收尾阶段的( )较高
A、 风险的风险
B、 人力投入
C、 变更的代价
D、 不确定性
答案:C
答题解析:
例如我们刚执行了一个变更,第二天我们就发现这个变更不可行(或者变更实施后无法对项目起到问题解决的作用),因此我们可以及时对变更进行调整,不至于“错误变更的执行”所带来的的“错误的后果”,在收尾阶段才被发现。最终导致变更的代价过大,例如返工、可交付产品不符合用户需求等。
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