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信息系统项目管理师高级试题:2018年11月信息系统项目管理师 上午

作者:mb647996ddebba72024-05-23 11:15:37
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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、( )旨在建立对未来输出或正在进行的工作在完工时满足特定的需求和期望的信心。A、 质量控制 B、 质量规划 C、 质量保证 D、 质量改

引号
摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~



1、( )旨在建立对未来输出或正在进行的工作在完工时满足特定的需求和期望的信心。
A、 质量控制
B、 质量规划
C、 质量保证
D、 质量改进

答案:C
答题解析:

质量保证:①按计划开展质量活动,并保证符合质量要求;②设法获取干系人支持;③按过程改进计划执行过程改进,使项目稳定;④依据以往质量控制检测结果(即质量偏差)对质量要求(即标准、指标)重新评价,确定采用的质量标准是合理的。



2、A公司刚刚中标一个大型系统集成项目,其中一台设备计划从国外采购,近期汇率波动明显,A公司准备与客户协商使用国产设备进行替代,这是采用了( )风险应对策略。
A、 回避
B、 转移
C、 减轻
D、 接受

答案:A
答题解析:

既然从国外采购有风险,就不从国外采购了,这是风险回避的应对策略。结合四个选项,如果是买保险,则是转移;如果是等汇率有可能降低时再采购,则是减轻;如果直接采购,则是被动接受;如果增加应急储备(钱等),则是主动接受;如果是不采购国外的了,则是回避。



3、( )不属于项目人力资源管理的范畴。
A、 人员获取和能力匹配
B、 建立项目组织计划
C、 企业人员入职培训
D、 有效利用冲突和竞争

答案:B
答题解析:

人力资源管理主要工作:规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队、管理项目团队。

其中选项A、C、D都属于人力资源管理阶段所包含的工作。
该题有争议。




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