摘要：对于【信息系统项目管理师】软考考试而言，试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中，吃透所考知识点、熟悉出题思路，对我们提升分数的效果是最明显的，通过试题反复练习，还可以查漏补缺。今天，给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解，一起来看看吧~



1、某项工程的活动明细如下表（时间：周：费用：万元）：项目总预算由原先的60万元增加到63万元，根据上表，在预算约束下该工程最快能完成时间为（ ）周。
A、 9
B、 8
C、 14
D、 12

答案:A
答题解析:

关键路径为ACD，共12周。求最快完成时间需要压缩关键路径，各活动的压缩费率和可压缩时间分别为：
A：5万元/周 可压1周
B：1万元/周 可压2周
C：1万元/周 可压1周
D：1.5万元/周 可压2周
先压缩压缩费小的关键活动C活动1周，压缩后变成了两条关键路径ACD和AB，项目工期变成了11周，项目费用为直接费加间接费是：10+15+13+8+11=57万元，预算还有结余，仍可继续压缩。
接着同时压缩B和D各两周，项目工期变为9周，费用是10+17+13+11+9=60万元，预算还有结余。
如果继续压缩A活动1周，项目工期变为8周，费用是15+17+13+11+8=64万元，超出了预算63万元，所以不能再压缩A，所以最终答案是9周。

2、某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员（ ）的需求。
A、 生理
B、 受尊重
C、 社会交往
D、 自我实现

答案:C
答题解析:

马斯洛需要层次理论，从低到高可以分为五个层级：

1）生理需求：对衣食住行等需求都是生理需求。常见的激励措施有员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。

2）安全需求：包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。常见的激励措施有养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。

3）社会交往的需求：包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。常见的激励措施有定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

4）受尊重的需求：自尊心和荣誉感。荣誉来自他人，自尊来自自己。常见的激励措施有荣誉性的奖励，形象、地位的提升，颁发奖章，作为导师培训他人等。

5）自我实现的需求：实现自己的潜力，发挥个人能力到最大程度，使自己越来越成为自己所期望的人物。常见的激励措施有给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。

3、某软件开发项目在测试时发现需求需要调整，涉及到需求规格说明书、概要设计、详细设计及代码等相关文档的变更，需要对（ ）进行变更控制。
A、 知识库
B、 配置库
C、 产品库
D、 数据库

答案:B
答题解析:

代码及文档的变更涉及到配置管理的内容，需求规格说明书、概要设计、详细设计及代码等使典型的配置项。