软考试题:2018年5月信息系统项目管理师 上午




摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、小李作为项目经理需要从以下四个项目方案中选择项目,已知项目周期均为2年且期初投资额都是30, 000元,折现均为10%。项目情况如下:方

1、小李作为项目经理需要从以下四个项目方案中选择项目,已知项目周期均为2年且期初投资额都是30, 000元,折现均为10%。项目情况如下:方案A :第一年现金流为 14 , 000 元,第二年现金流 19 , 000 元 方案B :第一年现金流为 23 , 000 元,第二年现金流 20 , 000 元方案C :第一年现金流为 18 , 000 元,第二年现金流 24 , 000 元方案D :第一年现金流为 21 , 000 元,第二年现金流 22 , 000 元则小李应该优先选择()。
A、 方案 A
B、 方案 B
C、 方案 C
D、 方案 D
答案:B
答题解析:
方案A净现值:-30000+14000/1.1+19000/1.21=-1571
方案B净现值:-30000+23000/1.1+20000/1.21=7438
方案C净现值:-30000+18000/1.1+24000/1.21=6199
方案D净现值:-30000+21000/1.1+22000/1.21=7273
2、某项目团队每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员( )的需求。
A、 生理
B、 受尊重
C、 社会交往
D、 自我实现
答案:C
答题解析:
马斯洛需要层次理论,从低到高可以分为五个层级:
1)生理需求:对衣食住行等需求都是生理需求。常见的激励措施有员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。
2)安全需求:包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。常见的激励措施有养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。
3)社会交往的需求:包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。常见的激励措施有定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。
4)受尊重的需求:自尊心和荣誉感。荣誉来自他人,自尊来自自己。常见的激励措施有荣誉性的奖励,形象、地位的提升,颁发奖章,作为导师培训他人等。
5)自我实现的需求:实现自己的潜力,发挥个人能力到最大程度,使自己越来越成为自己所期望的人物。常见的激励措施有给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。
3、某软件开发项目在测试时发现需求需要调整,涉及到需求规格说明书、概要设计、详细设计及代码等相关文档的变更,需要对( )进行变更控制。
A、 知识库
B、 配置库
C、 产品库
D、 数据库
答案:B
答题解析:
代码及文档的变更涉及到配置管理的内容,需求规格说明书、概要设计、详细设计及代码等使典型的配置项。

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