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高级信息系统项目管理师试题:2018年5月信息系统项目管理师 上午

作者:mb64bbdd6c3cfcd2024-05-06 11:02:34
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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、某项目团队每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员( )的需求。A、 生理 B、 受尊重 C、 社会交往

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摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~



1、某项目团队每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员( )的需求。
A、 生理
B、 受尊重
C、 社会交往
D、 自我实现

答案:C
答题解析:

马斯洛需要层次理论,从低到高可以分为五个层级:

1)生理需求:对衣食住行等需求都是生理需求。常见的激励措施有员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。

2)安全需求:包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。常见的激励措施有养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。

3)社会交往的需求:包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。常见的激励措施有定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。

4)受尊重的需求:自尊心和荣誉感。荣誉来自他人,自尊来自自己。常见的激励措施有荣誉性的奖励,形象、地位的提升,颁发奖章,作为导师培训他人等。

5)自我实现的需求:实现自己的潜力,发挥个人能力到最大程度,使自己越来越成为自己所期望的人物。常见的激励措施有给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。



2、A公司承接了某银行网上银行系统的建设项目,包括应用软件开发、软硬件集成适配、系统运维等多项工作内容。针对该项目,不正确的是:( )。
A、 该项目的干系人包括客户、公司高层领导、项目成员及网上银行用户
B、 干系人管理工作应由该项目成员分工负责
C、 干系人管理有助于为项目赢得更多的资源
D、 通常来说,干系人对项目的影响能力在项目启动阶段最大,随着项目的进展逐渐减弱

答案:B
答题解析:

项目干系人指的是受项目影响和影响项目的个人或组织,所以A选项正确。
干系人管理由项目经理负责,所以B选项错。
干系人管理的好处之一是可能赢得更多的资源,所以C选项正确。
干系人在项目启动阶段影响最大,随着项目的进行逐渐减弱,所以D选项正确。




3、人们对风险事件都有一定的承受能力,当( )时,人们愿意承担的风险越大。
A、 项目活动投入的越多
B、 项目的收益越大
C、 个人、组织拥有的资源越少
D、 组织中高级别管理人员相对较少

答案:B
答题解析:

人们对风险的承受能力主要受收益大小、投入大小与项目活动主体的地位和拥有的资源有关。当投入少的时候人们可以接受较大的风险。管理级别高的人员与级别低的相比,也能够承受较大风险。个人、组织拥有的资源越多,其风险承受能力也越大。并且,通过常识也能判断出收益多的时候,人们愿意承担更大的风险。




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