摘要：对于【信息系统项目管理师】软考考试而言，试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中，吃透所考知识点、熟悉出题思路，对我们提升分数的效果是最明显的，通过试题反复练习，还可以查漏补缺。今天，给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解，一起来看看吧~



1、项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（   ）。
A、 新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
B、 项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C、 项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
D、 项目团队中项目经理的管理能力和领导能力二者缺一不可

答案:D
答题解析:

选项A，如果新成员的经验不足反而会增加项目的风险。

选项B，项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队、管理项目团队。

选项C，某些冲突没有办法完全解决，这也是不现实的。冲突的处理方式有5种，分别是撤退/回避、缓和/包容、妥协/调解、强迫/命令、合作/解决问题。

2、（ ）不是V模型的特点。
A、 体现了开发和测试同等重要的思想
B、 测试是开发生命周期中的阶段
C、 针对每个开发阶段，都有一个测试级别与之相对应
D、 适用于用户需求不明确或动态变化的情形

答案:D
答题解析:

V模型的特点：

1）V模型体现的主要思想是开发和测试同等重要，左侧代表的是开发活动，右侧代表的是测试活动。

2）V模型针对每个开发阶段，都有一个测试级别与之相对应。

3）测试依据是开发生命周期中的阶段，与瀑布模型不同的是，有多个测试级别与开发阶段对应。

4）V模型适用于需求明确和需求变更不频繁的情形。

3、识别项目干系人是（ ）的子过程。
A、 启动过程组
B、 计划过程组
C、 执行过程组
D、 监督与控制过程组

答案:A
答题解析:

项目管理五大过程组十大知识领域对照表见下表。

识别干系人属于启动过程组，因此本题选择A。