摘要：对于【信息系统项目管理师】软考考试而言，试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中，吃透所考知识点、熟悉出题思路，对我们提升分数的效果是最明显的，通过试题反复练习，还可以查漏补缺。今天，给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解，一起来看看吧~



1、项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（   ）。
A、 新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
B、 项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C、 项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
D、 项目团队中项目经理的管理能力和领导能力二者缺一不可

答案:D
答题解析:

选项A，如果新成员的经验不足反而会增加项目的风险。

选项B，项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队、管理项目团队。

选项C，某些冲突没有办法完全解决，这也是不现实的。冲突的处理方式有5种，分别是撤退/回避、缓和/包容、妥协/调解、强迫/命令、合作/解决问题。

2、关于UML的描述，不正确的是：（ ）。
A、 UML是一种可视化编程语言
B、 UML适用于各种软件开发方法
C、 UML用于对软件进行可视化描述
D、 UML适用于软件生命周期的各个阶段

答案:A
答题解析:

UML是可视化的建模语言。

3、UML图不包括（ ）。
A、 用例图
B、 序列图
C、 组件图
D、 继承图

答案:D
答题解析:

UML提供了9种不同的图。

静态图：用例图、类图、对象图、组件图、配置图。

动态图：序列图、状态图、协作图、活动图。（UML有不同版本）