摘要：对于【信息系统项目管理师】软考考试而言，试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中，吃透所考知识点、熟悉出题思路，对我们提升分数的效果是最明显的，通过试题反复练习，还可以查漏补缺。今天，给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解，一起来看看吧~



1、某地区仅有甲、乙两个企业为销售同种电子产品竞争市场份额。甲企业有三种策略 A、B、C，乙企业也有三种策略Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。两企业分别独立地选择各种策略时，预计甲企业将增加的市场份额（百分点）见下表（负值表示乙企业将增加的市场份额）。若两企业都采纳稳妥的保守思想（从最坏处着想，争取最好的结果），则（ ）。
A、 甲选择策略 B，乙选择策略Ⅲ
B、 甲选择策略 A，乙选择策略Ⅱ
C、 甲选择策略 B，乙选择策略Ⅱ
D、 甲选择策略 C，乙选择策略Ⅲ

答案:D
答题解析:

悲观主义准则也称为“最大最小”原则，其决策原则是“小中取大”。决策者依次在决策表中的各个投资方案所对应的各个结果中选择出最小结果，并记录，最后再从这些结果中选出最大者，其所对应的方案就是应该采取的决策方案。

应用悲观主义准则进行决策，决策结果为：甲选C。因为C在最差的情况，增长为0%，而其它的都A方案最差情况是降低1%，B方案最差降低5%。

在乙企业决策时，注意一个问题，甲的增长即为乙的损失，所以I方案最多降低12%，Ⅱ方案最多降低10%，Ⅲ方案最多降低5%，所以应选Ⅲ。

参考答案： D

2、（ ） 不能作为编制人力资源计划的工具。
A、 层次结构图
B、 责任分配矩阵
C、 文本格式的角色描述
D、 团队成员的通信录

答案:D
答题解析:

编制人力资源计划的工具有三种：层次结构图、责任分配矩阵、文本格式的角色描述。

参考答案：D

3、下列活动不属于项目团队建设的是 （ ） 。
A、 非正式培训
B、 集中办公
C、 组织娱乐活动让大家互相认识了解
D、 编写人力资源计划

答案:D
答题解析:

项目团队建设的工具和技术包括通用管理技能、培训、团队建设活动、规则、集中办公、奖励和表彰。而编写人力资源计划是人力资源管理里面的一个过程。

参考答案：D