摘要：对于【信息系统项目管理师】软考考试而言，试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中，吃透所考知识点、熟悉出题思路，对我们提升分数的效果是最明显的，通过试题反复练习，还可以查漏补缺。今天，给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解，一起来看看吧~



1、项目经理的权力有多种来源，其中（ ）是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你，以及希望自己成为你那样的人而产生的，这是一种人格魅力。
A、 职位权利
B、 奖励权利
C、 专业权力
D、 参照权力

答案:D
答题解析:

项目经理的权利有5种来源：

（1）职位权力（Legitimate Power）：来自于其所在组织内部职位的权力让员工进行工作的权力。

（2）惩罚权力（Coercive Power）：使用降职、扣薪、批评、威胁等负面手段的权利。

（3）奖励权力（Reward Power）：给予员工奖励的权力。

（4）专家权力（Expert Power）：来源于个人的专业技能。如果项目经理让员工感到他是某些领域的专业权威，那么员工就会在这些领域内遵从项目经理的意见。

（5）参照权利（Referent Power）是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你，以及希望自己成为你那样的人而产生的，这是一种人格魅力。

2、依据标准 GB/T11457-2006《信息技术软件工程术语》，（  ）是忽略系统或部件的内部机制只集中于响应所选择的输入和执行条件产生的输出的一种测试，是有助于评价系统或部分与规定的功能需求遵循性的测试。
A、 结构测试

B、 白盒测试

C、 功能测试

D、 性能测试


答案:C
答题解析:

根据 GB/T11457-2006《信息技术软件工程术语》：

功能测试：

a）忽略系统或部件的内部机制只集中于响应所选择的输入和执行条件产生的输出的一种测试。

b）有助于评价系统或部分与规定的功能需求遵循性的测试。

参考答案：C

3、依据标准 GB/T16260.1-2006《软件工程产品质量 第 1 部分 质量模型》定义的外部和内部质量的质量模型，可将软件质量划分为（  ）个特性。
A、 三

B、 四

C、 五

D、 六


答案:D
答题解析:

GB/T16260.1-2006《软件工程产品质量 第 1 部分 质量模型》定义的外部和内部质量的质量模型，可将软件质量划分为六个特性，并进一步细分为若干子特性。

参考答案：D