软考试题及答案:2017年5月信息系统项目管理师 上午
作者:mb6059652fef3b12024-04-23 11:01:13
备考咨询 刷题指导
添加专属学姐
2024上半年软考备考资料+考试大纲
下载
摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理。小王组建的团队经过一段时间的磨合,成员之间项目熟悉和了解。矛盾基本解决,项目经理能够得到团
摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~
1、某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理。小王组建的团队经过一段时间的磨合,成员之间项目熟悉和了解。矛盾基本解决,项目经理能够得到团队的认可。由于项目进度落后,小王又向公司提出申请,项目组加入了2名新成员。此时项目团队处于()。
A、 震荡阶段
B、 发挥阶段
C、 形成阶段
D、 规范阶段
答案:C
答题解析:
2、下图是变更控制管理流程图,该流程图缺少( )。
A、 评估影响记录
B、 配置审计
C、 变更定义
D、 记录变更实施情况
答案:D
答题解析:
3、在创建工作分解结构时,描述生产一个产品所需要的实际部件、组件的分解层次表格称为( )。
A、 风险分解结构
B、 物料清单
C、 组织分解结构
D、 资源分解结构
答案:B
答题解析:
1、某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理。小王组建的团队经过一段时间的磨合,成员之间项目熟悉和了解。矛盾基本解决,项目经理能够得到团队的认可。由于项目进度落后,小王又向公司提出申请,项目组加入了2名新成员。此时项目团队处于()。
A、 震荡阶段
B、 发挥阶段
C、 形成阶段
D、 规范阶段
答案:C
答题解析:
现有项目团队已经共同工作了相当一段时间,正处于项目团队建设的发挥阶段,此时两个新成员加入了该团队,鉴于新成员和原有成员之间不熟悉、对项目目标了解不清晰,因此团队建设将从形成阶段重新开始。
2、下图是变更控制管理流程图,该流程图缺少( )。
A、 评估影响记录
B、 配置审计
C、 变更定义
D、 记录变更实施情况
答案:D
答题解析:
变更流程:①提出、接受变更申请;②变更初审;③变更方案论证;④项目管理委员会审查;⑤发出变更通知、组织实施;⑥变更实施监控;⑦变更效果评估;⑧判断发生变更后,项目是否纳入正常轨道。
3、在创建工作分解结构时,描述生产一个产品所需要的实际部件、组件的分解层次表格称为( )。
A、 风险分解结构
B、 物料清单
C、 组织分解结构
D、 资源分解结构
答案:B
答题解析:
风险分解结构(RBS):以层次化结构的方式对已识出的风险进行组织,通常是按照风险类别进行划分的。
物料清单(BOM):描述了生产一个产品所需的实际部件、组件和构件的分级层次表格。
组织分解结构(OBS):描述了执行组织的层次结构,以便把工作包同执行组织单元关联。
资源分解结构(RBS):根据资源类型进行组织的一个分层架构。
物料清单是老教材的内容,现使用教材已无“物料清单”这个概念。
软考资料: 2024年软考论文范文> 软考考试核心重点难点汇总> 查看更多>
备考刷题:章节练习+每日一练> 软考历年试题+模拟题>查看更多>