软考历年试题及答案pdf:2016年11月信息系统项目管理师 上午(精品班)
![](https://s5-edu.51cto.com/edu/edu-soft-exam-station/assets/imgs/custom_service_img1-BRl-I0ul.png)
![下载资料](https://s5-edu.51cto.com/edu/edu-soft-exam-station/assets/imgs/information_download-CGLFL4qJ.png)
![下载按钮](https://s5-edu.51cto.com/edu/edu-soft-exam-station/assets/imgs/red_download-Bbnuftgo.png)
![引号](https://s5-edu.51cto.com/edu/edu-soft-exam-station/assets/imgs/icon_mark_right-Cl34QeLb.png)
摘要:对于【信息系统项目管理师】软考考试而言,试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中,吃透所考知识点、熟悉出题思路,对我们提升分数的效果是最明显的,通过试题反复练习,还可以查漏补缺。今天,给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解,一起来看看吧~1、某企业软件开发人员的下列做法中,不正确的是( )。A、 计划根据同行评审、阶段评审的结果建立需求、设计、产品三条基线 B、 在需求分析
![引号](https://s5-edu.51cto.com/edu/edu-soft-exam-station/assets/imgs/icon_mark_left-4AEBbw8W.png)
1、某企业软件开发人员的下列做法中,不正确的是( )。
A、 计划根据同行评审、阶段评审的结果建立需求、设计、产品三条基线
B、 在需求分析规格说明书通过同行评审后建立需求基线
C、 建立需求基线没有包括用户需求说明书
D、 因用户需求有变更,故依据变更控制流程修改了需求基线
答案:B
答题解析:
根据GB/T 16680-1996《软件文档管理指南》,需求评审产生一个被认可的需求规格说明。
用户代表必须积极参与开发与需求评审,参与需求文档的认可。
因此,选项B只有同行评审是不够的,用户代表必须参与评审。
2、( )冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见,得到一个多数人能够接受的解决方案。
A、 强制
B、 妥协
C、 合作
D、 回避
答案:C
答题解析:
冲突管理的方法有六种:
1)问题解决。问题解决就是冲突各方一起积极地定义问题、收集问题的信息,制定解决方案,直到选择一个最合适的方案来解决冲突,此时为双赢或多赢。
2)合作。集合多方的观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。
3)强制。强制就是以牺牲其他各方的观点为代价,强制采纳一方的观点。
4)妥协。妥协就是冲突的各方协商并且寻找一种能够使冲突各方都有一定程度满意、但冲突各方没有任何一方完全满意、是一种都做一些让步的冲突解决方法。
5)求同存异。一般求同存异要求保持一种友好的气氛,但是回避了解决冲突的根源。也就是让大家都冷静下来,先把工作做完。
6)撤退。撤退就是把眼前的或潜在的冲突搁置起来,从冲突中撤退。
3、对于大型及复杂项目而言,制定活动计划之前,必须先考虑项目的( )。
A、 成本计划
B、 质量计划
C、 过程计划
D、 范围计划
答案:C
答题解析:
一般项目的计划主要关注的是项目活动的计划。但是对大型及复杂项目来说,制定活动计划之前,必须先考虑项目的过程计划。
![](https://s2.51cto.com/images/202404/02/85cd37e43179e95a8c632e671e48448e.png)
软考资料: 2024年软考论文范文> 软考考试核心重点难点汇总> 查看更多>
备考刷题:章节练习+每日一练> 软考历年试题+模拟题>查看更多>