摘要：对于【信息系统项目管理师】软考考试而言，试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中，吃透所考知识点、熟悉出题思路，对我们提升分数的效果是最明显的，通过试题反复练习，还可以查漏补缺。今天，给大家带来【信息系统项目管理师】部分试题的详解，一起来看看吧~



1、在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的（ ）技术，使系统可以用有相同名称、但不同核算方法的对象来计算专职员工的和兼职员工的报酬。
A、 多态
B、 继承
C、 封装
D、 复用

答案:A
答题解析:

多态性是一种方法，这种方法使得在多个类中可以定义同一个操作或属性名，并在每个类中可以有不同的实现。多态性使得一个属性或变量在不同的时期可以表示不同类的对象。

封装是将相关的概念组成一个单元，然后通过一个名称来引用它。面向对象封装是将数据和基于数据的操作封装成一个整体对象，对数据的访问或修改只能通过对象对外提供的接口进行。

继承表示类之间的层次关系，这种关系使得某类对象可以继承另外一类对象的特征和能力，继承又可分为单继承和多继承，单继承是子类只从一个父类继承，而多继承中的子类可以从多于一个的父类继承，Java是单继承的语言，而C++允许多继承。 假设类B继承类A，即类B中的对象具有类A的一切特征（包括属性和操作）。

软件复用是指将已有的软件及其有效成分用于构造新的软件或系统。组件技术是软件复用实现的关键。

因此，综上所述答案为A。

2、 GB/T 11457-2006《信息技术 软件工程术语》规定了配置管理的三种基线，它们是（ ）。 
A、 趋势基线、测试基线和原始基线
B、 功能基线、分配基线和产品基线
C、 产品基线、分配基线和测试基线
D、 产品基线、原始基线和测试基线

答案:B
答题解析:

根据GB/T 11457-2006《信息技术 软件工程术语》，对于配置管理，有以下三种基线：

功能基线（最初通过的功能配置）、分配基线（最初通过的分配的配置）、产品基线（最初通过的或有条件地通过的产品配置）。

3、 以下叙述中，不符合GB/T 16680《软件文档管理指南》规定的是（ ）。 
A、 质量保证计划属于管理文档
B、 详细设计评审需要评审程序单元测试计划
C、 文档的质量可以按文档和的形式和列出的要求划分为四级
D、 软件产品的所有文档都应该按规定进行签署。必要时进行会签

答案:A
答题解析:

根据GB/T 16680－2015《软件文档管理指南》，软件文档分为：开发文档（描述开发过程本身）、产品文档（描述开发过程的产物）、管理文档（记录项目管理的信息）。

基本的开发文档有：可行性 研究和项目任务书、需求规格说明、功能规格说明（包括程序和数据规格说明）、开发计划。

基本的产品文档有：培训手册、参考手册和用户指南、软件支持手册、产品手册和信息广告。

管理文档有：开发过程的每个阶段的进度和进度变更的记录、软件变更情况的记录、相对于开发的判定记录、职责定义。

详细评审主要评审计算机程序和程序单元测试计划。

文档的质量可以按文档和的形式和列出的要求划分为四级。

最低限度文档（1级文档）：1级文档适合开发工作量低于一个人月的开发者自用程序。该文档应包含程序清单、开发记录、测试数据和程序简介。

内部文档（2级文档）：2级文档可用于在精心研究后被认为似乎没有与其他用户共享资源的专用程序。除1级文档提供的信息外，2级文档还包括程序清单内足够的注释，以帮助用户安装和使用程序。

工作文档（3级文档）：3级文档适合于由同一单位内若干人联合开发的程序，或可被其他单位使用的程序。

正式文档（4级文档）：4级文档适合那些要正式发行供普遍使用的软件产品。关键性程序或具有重复管理应用性质（如工资计算）的程序需要4级文档。4级文档应遵守GB/T 8567－2006的有关规定。质量方面需要考虑的问题既要包含文档的结构，也要包含文档的内容。

软件产品的所有文档都应该按规定进行签署。必要时进行会签，签署不允许代签。