摘要：对于【系统集成项目管理工程师】软考考试而言，试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中，吃透试题、掌握试题所考知识点、熟悉试题的出题思路，对我们提升分数的效果是最明显的，通过对试题的反复练习，还可以查漏补缺。今天，给大家带来【2012年11月 系统集成项目管理工程师 上午题】部分试题的详解，一起来看看吧~



1、一个新测试中心将在两年内建成。项目发起人和项目经理已经确定并且高层次估算已经开始。预计该项目可以在预算内按进度计划完成，唯一的难点是获得完成工作所需的具有正确专门技能的人力资源。在这种情况下，项目经理应花更多时间建立 （ ） 。
A、 风险分析
B、 责任分配矩阵
C、 责任图
D、 受资源限制的进度计划

答案:D
答题解析:

试题分析

依题意唯一的难点是获得完成工作所需的具有正确专门技能的人力资源。说明人力资源受到制约，在这种情况下，项目经理应花更多时间建立受资源限制的进度计划。

参考答案：（58）D

2、某系统集成一级企业年项目合同额近3亿元。采购部门要面临从交换机到固定螺丝及相关服务的大量采购任务，下面的采购措施中，不可取的是 （ ） 。
A、 为防止采购人员可能出现经济问题，所有产品都按照统一规则、统一方法进行采购
B、 按照重要程度将产品分为A类、B类、C类，分别制定采购规则，A类产品要通过招标，C类产品可简化采购手续
C、 无论采购产品还是服务，都要建立对供应商的评价制度
D、 建立和维护合格供应商名录来缩小采购选择的范围

答案:A
答题解析:

试题分析

年项目合同额近 3亿元，采购部门要面临从交换机到固定螺丝及相关服务的大量采购任务，不可能对所有产品都按照统一规则、统一方法进行采购。

参考答案：（59）A

3、 一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供抵押贷款，这些激励员工的理论基础是 （ ） 。
A、 期望理论
B、 X理论和Y理论
C、 赫茨伯格的双因素理论
D、 马斯洛需要层次理论

答案:D
答题解析:

试题分析

著名的心理学家亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）在1943年就首先提出了他的需要层次理论并以此闻名。他认为人类行为有着最独特的性质：爱、自尊、归属感、自我表现以及创造力，从而人类能够自己掌握自己的命运。

马斯洛建立了一个需要层次理论，该层次理论的基本结构，是一个5层的金字塔结构。

安全需要：安全需要包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需要。和生理需要一样，在安全需要没有得到满足之前，人们一般不追求更高层的需要。社会交往的需要：社会交往（社交）需要包括对友谊、爱情以及隶属关系的需要。当生理需要和安全需要得到满足后，社交需要就会突出出来，进而产生激励作用。这些需要如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。自尊的需要是指自尊心和荣誉感。自我实现的需要是指想获得更大的空间以实现自我发展的需要。在马斯洛需要层次中，底层的4种需要——即生理、安全、社会、自尊被认为是基本的需要，而自我实现的需要是最高层次的需要。

参考答案：（60）D

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